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发布时间:2018-08-17  阅读:501次
 01暧兵情
  
 
保安每天的工作和生活都是三点一线的流程模式,干着最平凡和枯燥的工作。尤其是基层保安员,不仅要完成每日站岗、值班、巡逻等工作任务,而且还要完成上级领导随时安排的其他杂务,同时在完成定时性、 临时性工作任务外,还要全天候留守客户单位备勤,再加上每天都要组织开展的军体训练、业务学习等,使他们的精力严重透支;
 
其二,他们的心理压力大,如今的执勤环境差,保安员在执勤过程中时常无故受到群众的白眼甚至谩骂,给保安的心理以极大的伤害,再加上保安工作稍有差错,轻辄批评教育,重辄处分、辞退,使保安员长期处于紧张状态,造成极重的心理负担。
 
所以,构建丰富多彩的保安文化,培养保安员文化兴趣,充实保安业余生活,是释放紧张、疲劳情绪的最好方式。让保安员在工作之余轻松消谴、愉悦舒畅、消除疲劳、焕发精神。
 
02树兵风
  
 
保安队伍应保持“浩然正气、昂扬锐气,蓬勃朝气”,应该紧跟时代步伐,与时俱进。一些观点鲜明、主题突出、能够鼓舞保安士气、提升保安正气的保安文化活动要多开展,给保安员灌输一些坚定的信念、先进的理念,高尚的思想,营造一种文化氛围,树立一种奋发向上的风貌。通过建立各类文化阵地,让广大保安员相互促进,培养求直务实、改革创新的工作作风,让保安精神发扬光大。
 
03提兵力
  
 
兵力不足是目前保安队伍普遍存在的实际问题,特别是基层保安员短缺问题和流动性较大更为突出。在企业承受能力有限的情况下,指望长期大量招收保安人员十分困难,我们应立足于自身现有条件,自我挖潜,留住人员,向稳定要兵力,向稳定要发展。形式多样,内容丰富,方法灵活的保安文化对稳定保安思想、增长保安知识、健壮保安体魄、全面提升保安员的素质,起到积极的推动作用,能有效提高队伍的战斗力。
 
04凝兵心
  
 
在实践中我们深刻地体会到,如果思想教育只是一成不变、照本宣科地灌输,这样的教育不仅效果不好,还会使保安员产生厌倦和逆反心理。保安文化工作具有同化作用和融合作用,能够有效地沟通保安的思想和感情,使他们对保安事业的价值取向、职业道德产生认同感。
 
通过构建丰富的保安文化,能有效培养保安员强烈的“团队意识”,在队伍中树立团结、紧张、严肃、活泼的正气,激发广大保安员献身保安事业的热情和建功立业的事业心,使我们的保安队伍产生强大的向心力和凝聚力。
 
 
05塑兵魂
     
 
良好的保安形象是保安社会地位提升、社会信誉公认度提高的关键,是宝贵的“无形资产”,它可以使保安有一种归属感、自豪感,它是保安行业与社会民众关系更加融合的一剂良药,并且良好的保安形象对于各项基础工作,能起到事半功倍的作用。

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